Gremium für Gleichstellungsfragen

Unsere Aufgabe ist die grundlegende Gleichheit aller Menschen zur Anerkennung zu bringen.
Gaudium et spes 29

In der Erzdiözese Salzburg wird die Frage der Gleichbehandlung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern seit Jahren als wesentlicher Teil der Umsetzung dieses Grundsatzes verstanden.

Wir haben in der Erzdiözese Salzburg Selbstverpflichtungen auf Geschlechtergerechtigkeit und Gleichbehandlung festgelegt.

„Wir verpflichten uns, Ungleichbehandlung aufzuzeigen und eine faire Lösung zu finden“

Wir wollen, dass

wir erkennen, dass geschlechtsspezifisches Denken eine Einengung für persönliche und menschliche Weiterentwicklung bedeutet.
sich Frauen vermehrt in Leitungspositionen begeben.
Strukturen gerechter werden und die Lebensqualität für Familien erhöht wird, weil die Vereinbarkeit von Beruf und Familienansprüchen verbessert wird.

Konkrete Maßnahmen:

Geschlechtsspezifische Unterschiede und Strukturen in allen Bereichen der Erzdiözese sichtbar machen.
Gleichstellungsziele für alle Bereiche setzen und auf Entwicklungen reagieren.
Die Gleichstellung der Geschlechter als Querschnittsthema in alle Bereiche integrieren.
Diözesane Pläne und Vorhaben auf unterschiedliche Auswirkungen auf Frauen und Männer prüfen.
Die Geschlechterfrage als eine Themenstellung auffassen, die Frauen und Männer betrifft.
Eine hohe Transparenz erreichen und halten.

Kontaktieren Sie uns

bei konkreten Beschwerden im Blick auf Gleichstellungsfragen
in allen Facetten des Arbeitslebens:
- Bewerbungen
- Einstufung
- Anrechnung von Vordienstzeiten
gleiche / angemessene Anstellungsbedingungen
mit Vorschlägen und Angeboten, die wir aufgreifen und umsetzen können
für einen generellen Überblick über die Situation der Gleichstellung im Arbeitsumfeld
um das Thema im Blick zu behalten und nicht zur Routine abgleiten lassen